Thương vụ chiêu mộ và chân dung Matt Deitke
Theo thông tin từ The New York Times, Matt Deitke, một nhà nghiên cứu công nghệ thuộc thế hệ Gen Z, đã chấp nhận lời đề nghị gia nhập phòng thí nghiệm Superintelligence Labs của Meta. Đáng chú ý, gói đãi ngộ dành cho anh có thể đạt tới 250 triệu USD trong vòng 4 năm, trong đó khoảng 100 triệu USD có thể được nhận ngay trong năm đầu tiên.
Quá trình thương lượng cho thấy giá trị của Deitke trên thị trường. Ban đầu, anh đã từ chối lời đề nghị trị giá 125 triệu USD từ Meta để tập trung cho startup riêng của mình. Chỉ sau khi CEO Mark Zuckerberg trực tiếp gặp mặt và đưa ra một đề nghị mới cao gấp đôi, Deitke mới đồng ý gia nhập.
Trước khi trở thành tâm điểm của thương vụ đắt giá này, Matt Deitke đã có một hồ sơ học thuật và nghiên cứu ấn tượng. Anh từng theo học chương trình tiến sĩ tại Đại học Washington nhưng đã quyết định tạm dừng để tập trung vào công việc tại Viện Trí tuệ nhân tạo Allen (Allen Institute for AI). Tại đây, Deitke đã dẫn dắt dự án phát triển Molmo — một chatbot đa phương thức có khả năng xử lý đồng thời văn bản, hình ảnh và âm thanh. Nghiên cứu này đã giúp anh nhận được giải thưởng tại NeurIPS 2022, một trong những hội nghị hàng đầu thế giới về AI.
Cuối năm 2023, Deitke đồng sáng lập startup Vercept với mục tiêu phát triển các AI agent (tác nhân AI) có khả năng hoạt động tự động trên internet. Startup này đã nhanh chóng gọi vốn thành công 16,5 triệu USD từ các nhà đầu tư tên tuổi, trong đó có cựu CEO Google, ông Eric Schmidt.
Chiến lược thu hút nhân tài của Meta
Việc chiêu mộ Matt Deitke là một phần trong chiến lược tổng thể và quyết liệt của Meta nhằm tập hợp những bộ óc xuất sắc nhất trong lĩnh vực AI. Công ty được cho là đã chi hơn 1 tỷ USD để tuyển dụng các nhà nghiên cứu hàng đầu từ các đối thủ, bao gồm cả Ruoming Pang – cựu lãnh đạo nhóm AI của Apple.
Khoản đầu tư vào con người này diễn ra song song với một kế hoạch đầu tư khổng lồ vào hạ tầng. Meta đặt mục tiêu chi 72 tỷ USD trong năm 2025 cho các siêu cụm máy chủ và trung tâm dữ liệu phục vụ cho việc phát triển AI.
Giải thích về chiến lược này, CEO Mark Zuckerberg cho rằng việc có được những tài năng hàng đầu là điều kiện tiên quyết để tận dụng hiệu quả khoản đầu tư hàng trăm tỷ USD vào hạ tầng. "Chúng tôi đang xây dựng một đội hình tinh túy, dày đặc nhân tài… và nếu bạn muốn giành vị trí số một trong AI, bạn phải làm bất cứ điều gì cần thiết để có 50 hoặc 70 nhà nghiên cứu hàng đầu đó", ông Zuckerberg nói.
Tác động và các cuộc tranh luận trong ngành
Thương vụ của Matt Deitke không chỉ cho thấy mức độ cạnh tranh về nhân sự mà còn phản ánh những sự dịch chuyển và tranh luận lớn trong ngành công nghệ. Con đường sự nghiệp của Deitke – bỏ dở chương trình học thuật, tự khởi nghiệp, sau đó gia nhập một tập đoàn lớn – là ví dụ cho xu hướng ngày càng nhiều tài năng trẻ bỏ qua con đường nghiên cứu truyền thống để tham gia trực tiếp vào các phòng lab doanh nghiệp với đãi ngộ cao hơn.
Mức thù lao khổng lồ này cũng làm dấy lên các cuộc tranh luận về sự phân hóa trong chính ngành AI. Giáo sư Ramesh Srinivasan từ Đại học California, Los Angeles (UCLA) nhận định rằng nó phản ánh sự chênh lệch ngày càng lớn giữa một số ít "ngôi sao" AI được trả hàng trăm triệu USD và hàng ngàn nhân viên cấp thấp hơn, như người kiểm duyệt nội dung, những người đang đối mặt với nguy cơ bị thay thế bởi các hệ thống tự động. Chuyên gia David Autor từ MIT bình luận: "Khi các nhà khoa học máy tính được trả thù lao như vận động viên chuyên nghiệp, chúng ta đã đến đỉnh cao của thời kỳ 'Revenge of the Nerds' (Sự trả thù của những kẻ mọt sách)!".
