CTCP May Sông Hồng (HoSE: MSH) công bố báo cáo tài chính quý 2/2025 với lợi nhuận sau thuế đạt 180 tỷ đồng, tăng 96% so với cùng kỳ, mức cao nhất theo chu kỳ quý trong lịch sử công ty. Doanh thu thuần quý 2 đạt gần 1.467 tỷ đồng, tăng 10%, nhờ ký kết nhiều đơn hàng mới.
Biên lợi nhuận gộp quý 2 được cải thiện rõ rệt, đạt 21%, cao hơn đáng kể so với mức 13,7% của cùng kỳ năm trước. Giá vốn gần như không đổi giúp biên lợi nhuận duy trì mức cao nhất kể từ quý 2/2021.
Doanh thu hoạt động tài chính tăng 21%, lên hơn 72 tỷ đồng, trong khi chi phí tài chính tăng 26%, đạt hơn 24 tỷ đồng. Chi phí bán hàng và quản lý tăng lần lượt 25% và 15%, nhưng vẫn trong tầm kiểm soát. Quý 2/2025, công ty ghi nhận lỗ gần 6 tỷ đồng từ công ty liên kết.
Lũy kế 6 tháng đầu năm, May Sông Hồng đạt doanh thu thuần 2.503 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 242 tỷ đồng, tăng lần lượt 19% và 74% so với cùng kỳ. Dù doanh thu chưa trở lại đỉnh bán niên trên 2.700 tỷ đồng của năm 2022, lợi nhuận nửa đầu năm đã thiết lập kỷ lục mới, lần đầu vượt 200 tỷ đồng sau nhiều năm.
Ảnh minh họa
Sau hai quý, công ty đã thực hiện gần 55% kế hoạch lợi nhuận trước thuế năm với hơn 327 tỷ đồng, tăng 88% so với cùng kỳ. Tại đại hội đồng cổ đông 2025, ban lãnh đạo cho biết dù chính sách thuế quan Mỹ có thể ảnh hưởng đến đơn hàng, May Sông Hồng kỳ vọng được hưởng lợi từ việc dịch chuyển sản xuất từ Trung Quốc và đã ký được đơn hàng đến cuối năm.
Tổng tài sản công ty đến cuối tháng 6/2025 đạt gần 4.791 tỷ đồng, tăng 6% so với đầu năm. Dòng tiền cho thấy sự dịch chuyển rõ rệt từ tiền gửi ngân hàng, giảm 59% xuống còn 101 tỷ đồng, sang đầu tư trái phiếu tăng 14%, lên gần 1.478 tỷ đồng với lãi suất từ 6,3% đến 9,7% mỗi năm. Hàng tồn kho tăng 32%, đạt 849 tỷ đồng, trong đó thành phẩm chiếm hơn 46%.
Về nợ vay, tổng nợ phải trả tăng nhẹ 2%, lên hơn 2.513 tỷ đồng. Trong đó, vay ngắn hạn chiếm hơn 831 tỷ đồng và vay dài hạn gần 607 tỷ đồng, chủ yếu vay từ BIDV và Vietcombank chi nhánh Nam Định.
Về nhân sự, May Sông Hồng và các công ty con có 11.644 nhân viên, tăng 261 người so với đầu năm. Chi phí nhân công 6 tháng đầu năm tăng 31%, đạt hơn 1.165 tỷ đồng. Khoản phải trả người lao động cuối kỳ đạt 381,5 tỷ đồng, tăng 3%, cùng gần 192 tỷ đồng tiền thưởng chưa chi trả.
Chủ tịch HĐQT Bùi Đức Thịnh cho biết, mức lương trung bình của công nhân đã tăng khoảng 10%, lên trên 10 triệu đồng mỗi tháng nhằm giữ chân người lao động và đảm bảo thu nhập ổn định.
