Cách đây vài giờ, truyền thông châu Âu đồng loạt khẳng định HLV Ruben Amorim đã chính thức trở thành người kế nhiệm Erik ten Hag tại Man United sau khi Quỷ Đỏ đồng ý chi 10 triệu euro xé hợp đồng hiện tại giữa chiến lược gia người Bồ Đào Nha với Sporting Lisbon. Dự kiến sau đợt tập trung ĐTQG tháng 11, nhà cầm quân 39 tuổi sẽ chính thức tiếp quản ghế nóng tại sân Old Trafford.
Một triều đại mới chuẩn bị khởi nguồn mang theo nhiều hy vọng cho người hâm mộ nhưng trong 1 buổi bình luận mới đây trên sóng William Hill podcast, chuyên gia Souness cho rằng việc liên tục thay đổi HLV trong ít năm qua, đồng thời cách ban lãnh đạo đối xử với Ten Hag đã vô tình gây khó khăn cho Amorim ngay cả khi chưa chính thức bắt tay vào công việc mới.
"Amorim chuẩn bị bước vào một công việc rất khó khăn. Sai lầm nghiêm trọng mà Man United mắc phải là ai cũng biết rằng họ đang tìm kiếm và phỏng vấn một HLV mới. Họ có nghĩ đến việc điều đó sẽ ảnh hưởng thế nào đến vị thế của Erik ten Hag trong phòng thay đồ? Họ khiến ông ta mất đi chỗ đứng. Rồi sau đó, có lẽ cảm thấy áy náy vì đã trao đổi với một số HLV khác, họ lại gia hạn thêm một năm hợp đồng cho ông ấy. Nếu tôi là cầu thủ, lúc đó tôi sẽ nghĩ rằng: "Ông ấy sẽ không ở đây lâu đâu"", Souness nói.
Cách Man United tìm HLV mới sau lưng Ten Hag là nước đi sai lầm?Souness có lý khi khẳng định những hậu quả tiềm ẩn xảy ra trong phòng thay đồ Quỷ Đỏ vì quá trình tìm kiếm HLV mới của Man United bị phanh phui trên truyền thông. Thực tế cho thấy, kể từ khi có tin đồn về việc thay thế HLV (thời điểm theo xác định của Opta là sau trận thua 0-3 Tottenham Hotspur cuối tháng 9), Man United chỉ đạt tỷ lệ chiến thắng 45%, giảm rõ rệt so với tỷ lệ 60% hồi đầu mùa. Con số trên phản ánh rõ sự bất ổn tâm lý của các cầu thủ. Theo các phân tích thống kê của một số CLB lớn như Real Madrid và Chelsea, khi đội bóng thay đổi HLV giữa mùa, tỷ lệ chiến thắng thường giảm từ 5-15% trong giai đoạn chuyển giao.
Một đội bóng thành công cần có sự gắn kết chặt chẽ với HLV, đặc biệt là đội có tính cạnh tranh cao như Man United. Khi một HLV mất đi vị thế trong mắt cầu thủ, sự gắn kết giữa các thành viên trong đội hình cũng bị suy giảm đáng kể. Manchester United đã có tới 4 HLV khác nhau trong vòng 5 năm qua, khiến cầu thủ phải liên tục thích nghi với nhiều triết lý khác nhau.
Theo số liệu từ Opta, khi các đội bóng thuộc nhóm 5 giải VĐQG hàng đầu châu Âu có sự thay đổi HLV đột ngột, tỷ lệ cầu thủ vắng mặt do chấn thương tăng khoảng 10-20%. Tại Man United, việc thiếu đi một triết lý quản lý phòng thay đồ bền vững khiến các cầu thủ liên tục phải đối mặt với vấn đề thể lực, số ca chấn thương tăng lên đến 27%, cao hơn so với mức trung bình của Premier League.
Chưa đến Man United, Amorim đối mặt hàng loạt vấn đề.Chưa hết, việc công khai tìm kiếm HLV mới còn ảnh hưởng lớn đến khả năng duy trì hiệu suất thi đấu của cầu thủ. Khi HLV hiện tại bị hoài nghi, cầu thủ dễ rơi vào trạng thái mất tập trung, khó tuân theo đấu pháp. Kể từ khi thông tin thay đổi HLV xuất hiện, số bàn thắng trung bình mỗi trận của Man United giảm xuống 1,3 bàn/trận, so với 1,8 bàn/trận giai đoạn trước đó. Tỷ lệ sút trúng đích của đội cũng giảm xuống mức 36%, trong khi trước đó đạt mức 48%.
Cuối cùng, tình trạng liên tục trảm tướng còn làm một số cầu thủ trẻ nổi bật như Alejandro Garnacho, Kobbie Mainoo hay Leny Yoro hoài nghi về chiến lược phát triển CLB lâu dài từ giới lãnh đạo, nhen nhóm 1 cuộc đào tẩu, chảy máu nhân tài tàn nhẫn. Thống kê từ Deloitte Football Money League chỉ ra rằng, các CLB liên tục thay đổi HLV trong 5 năm qua có tỷ lệ giữ chân cầu thủ ngôi sao thấp hơn 20% so với các CLB trung thành với HLV của mình.
Sa thải Ten Hag, mời Amorim để chặn đà khủng hoảng của đội nhưng cách tiếp cận, đồng thời giải quyết vụng về từ giới chủ có thể vô tình khiến Amorim đối mặt với vòng lặp luẩn quẩn chưa lối thoát của các HLV nắm quyền Man United thời hậu Sir Alex Ferguson.
